MANAJEMEN SDM STRATEGIS: Integrasi Teori,Kebijakan, dan Praktik Organisasi

Manajemen SDM Strategis: Integrasi Teori, Kebijakan, dan Praktik Organisasi merupakan buku referensi yang membahas konsep, prinsip, dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam perspektif strategis. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai peran SDM sebagai aset strategis yang berkontribusi terhadap pencapaian tujuan dan keberlanjutan organisasi. Materi dalam buku ini disajikan secara sistematis, mulai dari konsep dasar dan perkembangan MSDM, peran strategis MSDM dalam organisasi, perencanaan SDM, analisis jabatan dan desain pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, sistem kompensasi, hubungan industrial, budaya kerja, kepemimpinan, manajemen talenta, hingga tantangan dan isu-isu kontemporer dalam pengelolaan SDM. Dengan mengintegrasikan teori, kebijakan, dan praktik organisasi, buku ini dirancang untuk menjembatani kebutuhan akademik dan praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia. Setiap pembahasan dilengkapi dengan ringkasan, ilustrasi konseptual, dan pertanyaan diskusi yang mendorong pemahaman kritis pembaca terhadap berbagai dinamika MSDM modern. Buku ini sangat relevan bagi mahasiswa program sarjana dan pascasarjana, dosen, peneliti, praktisi SDM, serta para manajer yang ingin memahami dan menerapkan pengelolaan sumber daya manusia secara efektif, adaptif, dan berorientasi pada keunggulan kompetitif organisasi di era perubahan yang semakin dinamis